domingo, 16 de junio de 2024

"CREANDO NUESTRO PROPIO EMPRENDIMIENTO"

 MOTIVACIÓN

Encuentra las palabras clave relacionadas con el Design Thinking y la etapa de Empatizar en la siguiente sopa de letras. ¡Buena suerte!



https://wordwall.net/es/resource/74752263


RETOMAREMOS, REVISAREMOS Y PROFUNDIZAREMOS 

LA METODOLOGÍA DESIGN THINKING 




REVISAMOS LA SIGUIENTE FICHA 



¿Qué es Design Thinking?

Design Thinking es una manera de resolver problemas de manera creativa. Consiste en cinco fases que te ayudan a entender un problema, pensar en ideas para solucionarlo, crear esas soluciones y ver si funcionan.


¿Qué es la fase empatizar?

Es la primera fase de la Metodología Design Thinking; consiste en ponerse en el lugar de los usuarios para entender sus necesidades, deseos, problemas y emociones. Se trata de observar, escuchar y reunir información a través de entrevistas, encuestas, y otras técnicas, con el fin de obtener una visión completa y detallada de su experiencia y perspectiva. La empatía nos ayuda a diseñar soluciones más efectivas y relevantes.


https://www.youtube.com/watch?v=O0JGeM5VLY4&t=57s


Dentro de la Fase empatizar en esta oportunidad vamos a trabajar con la entrevista.



Las entrevistas son conversaciones planificadas con personas para  obtener información sobre sus opiniones y experiencias. Se usan en Design Thinking para entender mejor las necesidades y problemas de los usuarios.


TENEMOS: Entrevistas Grupales e Individuales

 

Entrevista Grupal estructurada: - Consiste en entrevistar a un grupo de personas simultáneamente, siguiendo un guion de preguntas preestablecido.


Ventajas:

Permiten obtener una variedad de opiniones en un corto periodo de tiempo.

Fomentan la discusión y pueden generar ideas y puntos de vista adicionales a través de la interacción entre los participantes.

Desventajas:

Algunas personas pueden sentirse cohibidas y no expresar libremente sus opiniones.

Puede ser difícil de manejar si el grupo es grande.

 

Entrevista Individual. - Consiste en entrevistar a una persona a la vez, lo que permite una interacción más profunda y personalizada.

Ventajas:

Permiten explorar en profundidad las opiniones y sentimientos individuales.

Facilitan una conversación más abierta y honesta, ya que las personas pueden sentirse más cómodas.

Desventajas:

Llevan más tiempo si se quiere obtener una amplia variedad de opiniones.

La técnica de observación es una herramienta utilizada en el diseño y en otras disciplinas para recopilar información de manera directa al presenciar situaciones o eventos en tiempo real.

Es simplemente mirar y prestar atención a lo que sucede a tu alrededor en un evento real o simulado. 



METACOGNICIÓN

¿Qué aprendí sobre las necesidades y preferencias de nuestros usuarios al diseñar distintivos patrióticos desde el campo de la industria del vestido?

¿Cómo me ayudaron las técnicas de entrevista y observación a entender mejor los desafíos y oportunidades relacionados con nuestro proyecto de revalorización patriótica?

¿Qué nuevas ideas o soluciones textiles surgen para promover el amor a la patria y rescatar nuestras costumbres y tradiciones en nuestra comunidad escolar?






martes, 4 de junio de 2024

CONOCIENDO EL MODELO DE NEGOCIO LEAN CANVAS - PARA IDENTIFICAR LAS PRIMERAS HIÓTESIS DE MI IDEA DE NEGOCIO

 MOTIVACIÓN

https://www.youtube.com/watch?v=TV7Dj8lch4k


¿Qué es el Modelo Lean Canvas?

El Lean Canvas es una herramienta muy útil para el desarrollo de estrategias de mercado.  Es un método que analiza al cliente con el fin de conocer sus necesidades y como se pueden satisfacer de la mejor forma atendiendo a las limitaciones operativas de la empresa.

Creador de Lean Canvas

Su creador, Alexander Osterwalder con tan solo 45 años, ya es considerado uno de los gurús más influyentes en el ámbito corporativo, este escritor/investigador ha estado trabajando para empresas tan importantes como; IBM, Deloitte o Ericsson y habitualmente se encuentra en la realización de conferencias alrededor del mundo o asesorando a todo tipo de empresas. 

Además de su labor profesional, Osterwalder también cuenta con una ONG  fundada por el mismo dedicada a la prevención de la malaria y el SIDA.

Método Lean Canvas

En el Lean Canvas como su propio nombre indica lo que se hace es dividir un lienzo en 9 sub partes diferenciadas, cada una de las partes está destinada a una cuestión diferente, pero todas están relacionadas ya que entre todas se pretende llegar al mismo resultado. Las 9 partes son:

Los 9 bloques son las siguientes:



VEAMOS EL SIGUIENTE VIDEO

https://www.youtube.com/watch?v=H23XhlpZ6xM



Revisemos la ficha de esta clase:

3er, 4to y 5to grado de secundaria

https://drive.google.com/file/d/1jcAalzOxX_1bOjEJao_1lyjNLhul1bZ4/view?usp=sharing


Detallamos cada bloque para comprender mejor:

1. BLOQUE SEGMENTO DE CLIENTES:

https://www.youtube.com/watch?v=ZRKn70yQHyE&t=176s



2. BLOQUE PROBLEMAS:

https://www.youtube.com/watch?v=EhNu7xhab4M



3. BLOQUE SOLUCIÓN:

https://www.youtube.com/watch?v=f3aGQvRuiyw



4. BLOQUE PROPUESTA DE VALOR UNICA:

https://www.youtube.com/watch?v=OvcBlnNkkaE



5. BLOQUE CANALES:

https://www.youtube.com/watch?v=BoTsf2fG9gE



6 BLOQUE FLUJO DE INGRESOS:

https://www.youtube.com/watch?v=qdUnTYnRj3E



7. BLOQUE ESTRUCTURA DE COSTOS:

https://www.youtube.com/watch?v=5FcCiFFX8us



8. BLOQUE METRICAS CLAVE:

https://www.youtube.com/watch?v=auA-ZnAmnzg



9. BLOQUE VENTAJA ESPECIAL:

https://www.youtube.com/watch?v=9dqUWmN_c0A